هو تحديث استكمال وتحسين للنظام الجديد الخاص بالشركات والموظفين مع إضافة تحسينات وتعديلات وترجمات
وضح الموطور أن اعادة الشركات إلى صفر موظف في التحديث السابق أجبر الاعبين على على إعادة بناء شركاتهم من البداية
وأشار إلى أن النظام الجديد يحتاج إلى اهتمام يومي اقل بعد إعداده، مع رفع مستوى الإنتاج الإجمالي للاعبين
كما وضح أن يمكن للاعبين الذين لا يرغبون في إدارة الموظفين الاعتماد على استراتيجية تجمع بين الطاقة + الإنتاج
(Energy + Production)
وأكد المطور أن النظام لايزال في مراحله الأولى، وان هناك تحسينات قادمة لجعله اكثر سهولة. والهدف النهائي هو تقديم اقتصاد اعمق يوفر خيارات واستراتيجيات متعددة. بدلا من الاكتفاء الدخول اللعبة وتنفيذ بعض الإجراءات السريعة ثم الخروج منها
شملت تعديلات التوازن
فصل موظف جديد مجاناً
ايقاف موت الموظفين في المعارك (حالياً)
(Home sick)لن يتأثر الموظفين بحالة الحنين الى الوطن
عند وجودهم في منطقة تابعة لبلدهم حتى لو كانت محتلة
أما بالنسبة للتحالفات. فقد اعيد فترة الانتظار المطلوبة قبل مغادرتهم، مع تعطيل هذه الميزة حتى 30 أكتوبر. وأصبحت احداث الموظفين قابلة للحدث مباشرة بعد توظيفهم. دون الحاجة لانتظار 48 ساعة كما كان سابقاً
شهد التحديث مجموعة من الإضافات التي توسع إمكانيات اللعبة وتحسن تجربة استخدامها
على الخريطة اصبحت أسهم الأوامر تشير إلى المعارك التي صدرت بشأنها أوامر الدولة أو الوحدة، كما أصبحت مرئية حتى عند استخدام مستوى تقريب ابعد
في السوق أضيف خيار تحديد السعر نفسه لجميع العناصر عند عرض عدة منتجات (معدات)، وأصبحت اعلام البائعين تظهر بجانب عروضهم
أما الشركات فقط حصلت على خيار (عرض متقدم) يعرض احصائيات الموظفين، كما اضيفة ميزة (الربح المتوقع) إلى عروض توظيف المدراء. وتوفر هذه الميزة تقديراً للربح الإضافي النتاج عن زيادة إنتاج الموظفين بواسطة المدير، بعد خصم اجره اليومي. ويتغير التقدير بحسب الموظفين الموجودين في الشركة
ومن الإضافات الأخرى إمكانية تحديث التطبيق من قائمة المستخدم، وإمكانية ارسال اشتراكات مدفوعة كهدية بين اللاعبي الدولة نفسها من خلال محادثة الدولة نفسها
تضمنت الإصلاحات تعديل مهم على على أجور المدراء، حيث قسمت الأجور على 10. ويوصي المطور بالبداء بأجر منخفض ثم زيادته تدريجياً مع مرور الوقت، بدل من تقديم أجر مرتفع مع عدد وظائف قليل
كما اصبح المدير يحصل على اجره كل ساعة حتى عندما تكون الشركة خالية من الموظفين
وشملت الإصلاحات ايضا إزالة عروض السوق ذات الأسعار المبالغ فيها وإعادة العناصر إلى أصحابها، وتحسين دقة الضرائب لتحتفظ بمنزلتين عشريتين، وجعل العروض المشابهة اكثر ارتباطا بنتائج البحث
واصبح بإمكان المدراء مغادرة الشركات المتوقفة موقتاً، كما تحسنت واجهة نافذة الموظف وخانة الأدوات، وأصبحت التلميحات التعليمية تظهر فوق الدليل الإرشادي
على الهواتف عادة ميزة السحب الى الاسفل لتحديث الصفحة. كذلك اصلحت بعض الروابط غير الصحيح بين المناطق على الخريطة، والتي كانت تربط مناطق لا تشترك بحدود، إلى جانب اصلاح اسماء المناطق بالنصوص
إضافة التحديث العديد من النصوص الجديدة التي لا تزال بحاجة إلى ترجمة. وسيحصل المترجمون على شارة خاصة تقديراً لمساهمتهم في ترجمة اللعبة
كما يمكن للراغبين في المساهمة الانضمام إلى قناة
على الديسكورد #translation
وبحسب الاحصائيات المذكورة، فإن وضع الترجمة العربية هو
اجمالي النصوص 4338
النصوص المترجمة 2843
النصوص غير المترجمة 1504
نسبة اكتمال الترجمة حوالي %65.3
المصدر مقال المطور