LIDEL GROUP - Taschenbuch Guide zum Update v0.27.3
Willkommen zum LIDEL GROUP Taschebuch Guide für das v0.27.3-Update!
Es gibt neue Änderungen, die unseren Unternehmensalltag beeinflussen.
Von optimierten Mitarbeiterkosten über verbesserte Managementfähigkeiten bis hin zu neuen Produktionsboni, wir halten euch über alles auf dem Laufenden.
Mitarbeiter
Vor der Einstellung: Du siehst jetzt alle Werte und den Lohn der Bewerber. Eigenschaften und Potenzial siehst du erst nach der Einstellung.
Neue Mitarbeiter: Haben immer mindestens eine Eigenschaft (Trait).
Spezialisten: Ihre Eigenschaften passen jetzt besser zu den Waren, die deine Firma produziert.
Kündigungssperre: Neue Mitarbeiter kannst du erst nach 12 Stunden kündigen.
Management und Fähigkeiten
Leadership (Führung): Gehört jetzt zum Management und verbessert Trainingskarten sowie Event-Chancen.
Skill-Reset: Jeder Spieler bekommt einen kostenlosen Fähigkeiten-Reset ohne Abklingzeit.
Responsibility (Verantwortung): Jeder Punkt erhöht die Zufriedenheit um 3.
Firmenwechsel: Mitarbeiter zwischen deinen eigenen Firmen zu verschieben ist kostenlos und macht sie nicht mehr unglücklich.
Kündigungen: Andere Mitarbeiter verlieren dadurch keine Zufriedenheit mehr.
Luck (Glück): Jeder Punkt erhöht deine Chancen bei Events um 4 %, bei manchen Events um 2 %. Auch die ersten 3 Punkte bringen jetzt etwas.
Eigenschaften und Training
Early Bloomer: Ersetzt Sprinter. Gibt bis 40 Jahre +6 Produktion. Danach wird der Bonus alle 10 Jahre um 2 geringer und verschwindet mit 60.
Rehab: Entfernt nur schlechte Eigenschaften und ist immer selten.
Trainingskarten: Zeigen jetzt, wie sich der Lohn verändert. Die Wild Card zeigt die Chance auf eine schlechte Eigenschaft.
Sprinter: Bestehende Sprinter werden automatisch zu Early Bloomers.
Sonstiges
Gewinnberechnung: Die geschätzten Gewinne werden genauer anhand des Werts deiner produzierten Ware berechnet.
Werkzeuge: Das Werkzeugmenü lässt sich immer öffnen, auch wenn du kein Werkzeug dieser Art besitzt.
Tutorial: Es gibt eine neue Erklärung zu Mitarbeitereigenschaften.
Events: Wenn ein Event startet, sind die damals beteiligten Werkzeuge und Mitarbeiter entscheidend – auch wenn du sie vor deiner Antwort austauschst.
Empfohlene Skillung
Standard Skillung:
Maximaler Profit mit ausreichend Energie sowie Company und Management.
Eco Skillung:
1.
2.
Falls ihr das neue System nicht nutzen möchtet, könnt ihr mit Energy und Produktion weiterhin Geld verdienen.
Traits und Karten
