Schauen wir uns den aktuellen Stand bei den Bots einmal genauer an - Dev Server News.
The German translation, because someone requested it
Original english version:
Bitte seid euch bewusst, dass der Dev Server noch keine deutschen Übersetzungen Ingame hat für die neuen Angestellten.
Willkommen zu einer Übersicht über die neuen Bot Arbeiter auf dem Dev Server - Angestellte.
Kürzlich gab es fast täglich Änderungen bei Bots aber inzwischen ist es ein paar Tage stabil geblieben. Deswegen mal eine grobe Übersicht über den aktuellen Stand.
Bitte seid euch bewusst, dass dies nur der aktuelle stand des Dev Servers ist dev.warera.io und es jederzeit Änderungen geben kann.
https://app.warera.io/article/6aa95cb0af702ab8b3c5b61c
Achtung! Das ist ein sehr langer Artikeln und ich habe knapp 4h (mit deutscher Version ein wenig länger ;)) daran gearbeitet.
Es gibt kein TLDR für die neuen Mechaniken, da es sehr umfangreich ist und das derzeitige System komplett überarbeitet.
Außerdem möchte ich sagen: Mir gefällt es. Meiner Meinung nach macht es Arbeiter für Casuals zugänglicher, und es ist einfacher zu handeln, als es aussieht. Mal sehen, wie sich die Erhöhung der Basisenergie und der Produktion auf das Spiel auswirken wird.
Beginnen wir mit den Grundlagen.
Unternehmertum gibts nicht mehr, Skills wurden reworked..
Energie ist nun die must-have Fähigkeit, um selbst zu arbeiten, Mitarbeiter einzustellen und auszubilden, Gebäude zu errichten (noch nicht auf dem dev server implementiert) sowie Widerstand und Unruhen zu schüren.
Energie 30 -> 100 base ( + 10 jedes Level)
Produktion 10 -> 30 base (+ 3 jedes Level)
Der Unternehmenslimit Skill bleibt gleich
Management gibt nun 2% jedes Level für Produktionsbonus für Bots (max 22%) - Base = 2 %
(Auch menschliche Manager geben euch 2 % für jeden Punkt Management für die jeweilige Firma)
Unternehmensführung (ein neuer Skill noch keine Übersetzung) gibt euch seltenere rolls bei den Trainingskarten eurer Arbeiter.
Base = 55 % Common, 25 % uncommon, 13 % rare, 5,0 % epic, 2,0 % legendary
Jedes Level gibt euch +1 %, +0,6 % rare, + 0,3%, +0,1 %
Maxed at: 35 % common, 35 % uncommon, 19% rare, 8 % epic, 3% legendary
Wie ihr Angestellte bekommt:
Ich habe eine neue Firma gekauft um das besser zu erklären.
Dir wird eine Auswahl von 3 möglichen Bots angezeigt. Ihre Werte werden zufällig zwischen 1 und 6 generiert.
Manchmal kannst du ihr Trainingspotenzial, ihre Eigenschaften oder ihre Werte einsehen.
Der erste Reroll pro Tag kostet 10 Energiepunkte. Der nächste kostet 20, der darauffolgende 40 etc.
Die angezeigten Werte scheinen ein Minimum darzustellen. Dieser hier hatte 5 Produktionspunkte nachdem ich ihn eingestellt habe.
Alle derzeit möglichen Eigenschaften:
Lass uns unsere Dominika Provaznikova mal genauer anschauen!
Sobald Sie eingestellt sind, können ihr eure Mitarbeiter auswählen, woraufhin sich ein Übersichtsfenster öffnet.
Schauen wir uns mal den ersten Abschnitt an:
Produktion ist der wichtigste Wert. Sie bringt dir jede Stunde Produktionspunkte. Produktion / 4 entspricht den Punkten pro Stunde vor Boni.
Verantwortung(sbewusstsein) dient als Schild gegen Zufriedenheitsverlust . -1 Zufriedenheit => 0,4 durch Verantwortungsbewusstsein geschützt.
Meiner Meinung nach nicht der Wert, auf den man achten sollte.
Glück. Hilft dir Werkzeugkisten zu finden.
Ermöglicht bessere Trainingskarten
Und hilft dir bei Bot Events.
Zufriedenheit. Wie zufrieden deine Arbeiter sind. Jeder Punkt über 50 (Basiswert) ist ein Plus, jeder Punkt unter 50 ein Minus für den Produktionsausstoß. 1 Punkt = 1 % Produktions-Buff/-Debuff. Jedes Prozent Einkommensteuer bedeutet -1 Zufriedenheit.
Produktionsbonus. Zeigt deine Produktionsboni an: Management (persönlicher Skill), angeheuerter Spieler-Manager, Zufriedenheits-Buff, Werkzeuge etc.
Trainingspotenzial = Wie oft du deinen Arbeiter maximal trainieren kannst. Du kannst diesen Wert auch mit Karten aus dem Training erhöhen.
Gehaltserwartung. Wird bei der Einstellung zufällig gewürfelt (-30 % bis +30 %). Du kannst sie durch trainieren senken. Es ist nicht möglich, selbst zu entscheiden, wie viel du deinen Bots bezahlst – das hängt vom aktuellen Marktpreis ab.
Die Übersicht zeigt dir:
Tagesproduktion / 4 = PP (Produktionspunkte) pro Stunde
Tageslohn, den du deinen Angestellten zahlst
Den Ertrag in BTC, den er dir pro PP einbringt (Grün = was du zahlst; Markt gelb= was es wert ist)
Eigenschaften-Übersicht. Eine Übersicht aller Eigenschaften (Traits), Trainingsergebnisse und möglichen Events findest du beim Fragezeichen.
Spezialisierung auf das hergestellte Gut.
1 % jeden Tag, bis zu einem maximalen zusätzlichen Produktionsbonus von 20 %.
Dieser Bonus bleibt gespeichert, wenn du den Arbeiter versetzt. Wenn du jedoch auf die Produktion einer anderen Ressource wechselst, setzt sich der Bonus auf 1 % zurück und baut sich wieder neu auf.
Beispiel: Beton 5 % $\rightarrow$ Versetzung zu Eisen 1 %, 5 Tage später 6 %, zurück zu Beton wieder 5 %, Versetzung zu Stahl 1 %
Tägliche Produktion. Das kennst du bereits von deinen menschlichen Arbeitern oder der automatischen/eigenen Arbeit. Einfach eine Übersicht.
Letzte Arbeiten. Zeigt an, was dein Bot produziert hat und wie viel du bezahlt hast.
Kollegen deines Angestellten und ihre Eigenschaften.
Verlauf (vergangene Ereignisse deines Bots)
Trainingsverlauf (welche Karten du in der Vergangenheit gewählt hast)
Event-Button = Der Bot hat ein offenes Event (dieses Mal ein Eureka-Inspirationsevent).
Training = 10 Energie pro Training. Dieser ist derzeit auf Maximum = kein Trainingspotenzial mehr übrig.
Ebenfalls etwas versteckt:
Umbenennen: Immer kostenlos
Versetzen: Zwischen Firmen wechseln (-10 Zufriedenheit für 7 Tage; wenn du tauschst, verlieren beide -10 Zufriedenheit für 7 Tage)
Feuern: Entlasse deinen Bot für immer (Zufriedenheitsverlust für alle aktuellen Arbeitskollegen)
Deine Bots trainieren:
Sobald du unten auf „Trainieren“ klickst, werden 3 Karten gezogen (alle in der gleichen Seltenheitsstufe).
Du kannst das Fenster schließen, wenn du die Entscheidung aufschieben möchtest.
Du kannst einen Bot einmal am Tag trainieren. 2 Stunden vor dem täglichen Reset bekommst du daher einen 2-stündigen Cooldown.
Alle Trainingskarten:
Das maximale Training ist durch das Trainingspotenzial begrenzt (wird bei der Einstellung gewürfelt). Du kannst es aber auch durch „Zweiter Wind“-Trainingskarten weiter erhöhen.
Menschliche Manager (Spieler):
Vatou hat sich entschieden, menschliche Manager einzuführen.
Jede deiner Firmen kann einen Spieler Manager haben, den du pro Stunde und pro Skill-Level bezahlst.
Jedes Skill-Level im Bereich Management bringt 2 % Produktionsbonus für jeden deiner Arbeiter in dieser Firma.
Maximales Level 10 = 22 % Produktionsbonus
Ein Manager kann genau einen Arbeiter für 48 Stunden mit +5 Zufriedenheit boosten. Die Boosts sind stapelbar. Das boosten wird beim täglichen Reset zurückgesetzt.
Zusätzliche Einnahmen:
Basierend auf ihrem Glücks-Skill können Arbeiter Werkzeugkisten finden, die du verkaufen oder öffnen kannst.
Du kannst in Events auch Geld verdienen (oder Geld verlieren).
Ebenso viele andere Dinge, wie zum Beispiel, dass Arbeiter das Unternehmen verlassen.
Eine Übersicht aller Events findest du auf dem Dev-Server, falls du interessiert bist:
(Fragezeichen in der Arbeiter-Übersicht.)
Werkzeuge und Werkzeugkisten:
Eine neue Kiste zum Gamba wurde hinzugefügt: die Werkzeugkiste.
Deine Arbeiter können sie basierend auf ihrem Glücks-Skill finden.
Du kannst sie aus Holzkisten bekommen.
Grüne Kisten und Werkzeugkisten sind legendäre Drops, rote Kisten sind mythische Drops.
Werkzeugkisten haben folgende Dropchancen:
35 % common, 37 % uncommon, 20% rare, 6,5 % epic, 1,3 % legendary, 0,2 % mythic.
Werkzeuge geben einem Arbeiter (in der richtigen Fabrik) einen Produktionsbonus.
Jedes Werkzeug verliert 0,1 % pro Stunde. Dadurch hält ein Werkzeug 41 Tage und 16 Stunden. Außer es wird durch ein Bot Event repariert.
Sorry, ich werde nicht jede Werkzeugbeschreibung und Wertespanne zu meinen Artikel hinzufügen.
Die neue Übersicht:
Zeigt dir, was du pro Tag mit deinen Bots verdienst, die offenen Events und wie viel Zeit noch für die Entscheidung bleibt, bevor sie diese selbst treffen. Außerdem kannst du hier deine Werkzeugkisten abholen.
Ein Klick auf die Übersicht zeigt dir genau, welche Mitarbeiter trainiert werden können.
Bots, die ein Training verfügbar haben, werden oben angezeigt.
Achtung laut Erfahrungsberichten können Arbeiter auch sterben, wenn sie zu alt werden. Selber bestätigen kann ich das bis heute nicht. Kann auch übliches DC-Trolling sein.
Euer https://app.warera.io/user/69a74ba543bacf277582fe11
Hoffe ich habe nichts vergessen. Falls euch was fehlt gebt Bescheid.
