HACIENDA ENTRA EN FASE DE INTEGRACIÓN ORGÁNICA
A la Nación Española,
Hasta la fecha, mi labor en los pasillos del poder se ha forjado en la cercanía, mediante el diálogo directo con aquellos que sostienen los pilares de nuestra comunidad. Hoy, sin embargo, es imperativo dar un paso al frente ante el pueblo español para asumir públicamente mi deber.
Como miembro dehttps://app.warera.io/party/698d014270ab05a41f2e30f5, Congresista en el Gobierno de España y Comandante del https://app.warera.io/mu/6984328b10e902ca34a3171b, mi compromiso es absoluto. Este camino no lo he recorrido solo: mi profunda gratitud a https://app.warera.io/user/683bb33c9ca42f6f89a90d3d y https://app.warera.io/user/69b0718036fe96b98956aab8 por su apoyo y guía inestimable para progresar dentro de nuestra Casa y alcanzar mi escaño en el Congreso; y al Presidente, https://app.warera.io/user/69ee919d4153d7ce8293e5fa y el resto del gabinete de https://app.warera.io/party/698e55c4b8e3d16e70acc270 por depositar su confianza en mí para liderar esta Comandancia. Tras unos días de inmersión aprendiendo los entresijos de la mecánica política, ha llegado la hora de ponerse a trabajar en la gran reestructuración de Hacienda.
Nuestros sistemas más sagrados, el PEN (Programa de Empleo Nacional) y el PAN (Programa de Apadrinamiento Nacional), son la herencia directa de https://app.warera.io/user/683b19aebd2c4cb97027dace, quien los creó y afianzó para asegurar la grandeza de la nación. Mi misión no es solo mantener vivo su legado, sino aportar ideas propias para perfeccionarlo. Para ello, cuento con el consejo y la ayuda de https://app.warera.io/user/68372a45211e07c14ed6bec8, quien fuera segundo de https://app.warera.io/user/683b19aebd2c4cb97027dace, asegurando así un nexo inquebrantable de continuidad institucional.
A partir de hoy, la reestructuración se ejecutará bajo las siguientes directrices de forma escalonada:
⚙️ FASE I. REESTRUCTURACIÓN DEL PEN (efecto inmediato)
El PEN sigue el modelo de eficiencia de https://app.warera.io/user/68372a45211e07c14ed6bec8, quien como empresario consolidado mantiene 12 plazas de trabajo cuyos ingresos van íntegros a las arcas públicas. Siguiendo su ejemplo y bajo su sabio consejo, esta Comandancia encarnará el papel de empresario estatal. Los perfiles que entran en este modelo son:
Empresario: Jugador que pone a disposición de la nación sus empresas para dar puestos de trabajo y donar los ingresos al estado.
Trabajador PEN: Jugador que trabaja para un empresario por el salario mínimo, incluye perfiles ECO y WAR.
Mi proyecto personal actual es alzar mis 12 empresas al nivel 7. Para equilibrar el crecimiento y el deber patrio, la estructura se dividirá de la siguiente forma:
El 50% (6 empresas) se destinará a mi progresión personal y crecimiento económico.
El otro 50% (6 empresas) se blindará para soportar plazas del PEN, esto quiere decir que lo generado por AE será utilizado para pagar los salarios mínimos y la posible compra de materia prima en caso de que la empresa se destine en un producto manufacturado.
El excedente producido por AE será destinado igualmente a las arcas.
En caso de déficit económico y el AE no cubra ingresos y materia prima, será respaldado por los beneficios de la producción de los trabajadores PEN, en caso de que exista excedente en el AE se añadirá a la donación.
El 100% de los beneficios generados por estas 6 empresas y sus plazas del PEN irá destinado directamente a las arcas públicas de España.
Estos puestos quedan disponible para cualquier ciudadano que desee ocuparlas, las ofertas de empleo ya están puestas. Es una forma de que cualquier jugador de la nación ya sea ECO o WAR pueda ayudar de forma recurrente sin tener que pensar en cuanto donar o cuando. Os animo a entrar en este nuevo ciclo del PEN, si alguien tiene dudas o quiere cerciorarse de donde va su trabajo no tendré problemas en enseñarle los números, todo irá registrado.
Existe preferencia por los perfiles ECO ya que su producción es mucho más alta y su salario de trabajador no es un factor determinante en su economía, los perfiles WAR son bienvenido igualmente, cada granito de arena nos hace más fuertes.
En caso de alta demanda se hará una respec de puntos de habilidades para dar puesto de trabajo, con perspectiva de ir incluyendo más perfiles de empresario a medida que encontramos gente fiable y que quiere entrar en este rol.
Dar las gracias en este punto a https://app.warera.io/user/683bec4b8e35000e012bcd2f y https://app.warera.io/user/699c9969b232a1efde0c9924 que ocuparon 2 plazas en cuanto publique la información en hacienda.
🤝 FASE II. REESTRUCTURACIÓN DEL PAN (previsto a corto plazo)
Actualmente el PAN está en funcionamiento pero más de forma altruista por parte de veteranos y jugadores muy activos que quieren ayudar a nuevos. Un deber que se le atribuye a Hacienda tras la remodelación de las UMs por parte del gobierno es centralizar este mecanismo, por eso Hacienda trabajará de la mano con el https://app.warera.io/mu/699b67b108b4a1828137bba3 y sus responsables, https://app.warera.io/user/69cae5371b83ff37e7ad3d0d, https://app.warera.io/user/69c1ae9a9bea890a021d3bcb y https://app.warera.io/user/6a137d8c609d0e620233d898 con el objetivo de que el 100% de los cadetes formen parte del PAN.
Los perfiles de este modelo son:
Padrino: Jugador con economía afianzada que proporciona un puesto de trabajo por el salario máximo hasta graduarse en cadetes.
Ahijado: Cualquier jugador nacional que acabe de empezar o necesite apoyo tras una larga baja del juego y necesite ponerse al día.
Por parte de Hacienda las tareas y obligaciones son:
Obligación del Funcionario: Todo miembro del https://app.warera.io/mu/6984328b10e902ca34a3171b tiene la obligación de acoger a un miembro de Cadetes como ahijado en caso de que exista la necesidad.
Capacidad de Apadrinamiento: El cupo base aumentará a razón de un hueco adicional por cada 5 niveles que el padrino posea a partir del nivel 20, momento en el que se puede acceder al tercio si se desea, y comenzar con el primer apadrinamiento.
Justicia Económica: La Comandancia repartirá a los ahijados de forma equitativa, evaluando la capacidad económica personal de cada padrino para no ahogar sus finanzas. Ejemplo práctico, si un recién llegado a hacienda nivel 20 puede apadrinar a 1 jugador, pero hay un veterano nivel 34 que debería poder sostener 3, el veterano tendrá directrices de apadrinar en caso de que tenga hueco antes que el nivel 20.
Acceso Universal: El PAN no es exclusivo de Cadetes. Cualquier jugador menor de nivel 20, o que aún no disponga de una estructura de 6 empresas con AE 5, puede solicitar el programa y se le asignará un tutor.
Censo y Registro Voluntario: Se permite y agradece la ayuda de los veteranos que se encuentren en un tercio de daño y decidan apadrinar de forma directa. A estos efectos, se les solicitará la información de sus ahijados para mantener un registro estadístico estricto de la población.
💶 FASE III. TAREAS DE DONACIÓN ACTIVA (previsto a medio plazo)
Tras el asentamiento del PEN y el PAN con la estructura ya consagrada, el objetivo final es el estudio individualizado de cada integrante del Tercio de Hacienda para calcular que porcentaje de sus beneficios será destinado a las arcas públicas,
Este estudio constará de un trabajo activo diario:
Evaluación del mercado: Cada domingo se realizará un estudio del mercado y se establecerá una serie de productos "objetivo" y una valor promedio accesible que será la base de cálculo de la donación semanal.
Asignación de cuantía estandarizada: En base al valor promedio acordado desde la comandancia de hacienda y el gobierno se asignará la cuantía semanal a donar.
Registro de cumplimiento: Cada domingo se revisarán las donaciones de cada individuo para comprobar que se ha cumplido con el deber adquirido al estar en el tercio.
Adaptación al mercado y a las necesidades del país: En épocas de necesidad se podrá variar el porcentaje a donar, pudiendo incrementar la tasa en momentos de conflictos bélicos o reducirlos en épocas de paz para incentivar el crecimiento de tejido empresarial.
A esta tercera fase le quedan varios flecos por cerrar, en los cuales se está trabajando en paralelo con la implementación de la Fase I y la estructuración de la fase II
La burocracia ha terminado; es el momento de la acción y el orden. Quedo a vuestra entera disposición en los despachos de la Comandancia.
Por España y por el Tercio.
-Comandancia del Tercio de Hacienda