Alokasi Skill Untuk 19 Juta Lapangan Pekerjaan
Hire karyawan butuh Energy,
Nge-train karyawan butuh Energy,
Ditambah lowongan pekerjaan bejibun.
Adalah alasan untuk mengalokasikan skill ke ENERGY dan mengosongkan PRODUCTION.
Berhubung training karyawan cuman bisa sekali sehari, karyawan baru wajib langsung training. Sekali rekrut karyawan, butuh 20 Energy.
Naikin Skill Energy Sekarang!
Katakan kamu punya 13 perusahaan, dapat menampung 39 karyawan. Proses rekrutmen membutuhkan Energy sebesar $39 \times 20 = 780 \text{ Energy}$
Dengan Energy Level 8, kamu bisa merekrut 39 karyawan dalam waktu 2 hari.
Pada hari ketiga, kamu hanya perlu fokus untuk training seluruh karyawan. Itupun kalo semua karyawan ga ada yang aneh2 🥲 Biaya training 39 karyawan adalah 390 Energy/hari.
Dengan Energy Level 8, dalam sehari, Energy nyisa 42 doang, abis buat training karyawan 🤦♂️. Ini adalah fase pertama dalam membangun printer uang otomatis.
Lupain Management Dulu Cuy!
Naikin skill Management sampai tinggi, tapi karyawan masih dikit? Rugi bos!
Ini sama aja kayak nyarter satu bis buat tamasya, tapi isinya kamu doang! Bayangin kamu nyarternya barengan sama 50 orang lainnya, pasti lebih worth it.
Secara tidak langsung, skill Leadership menjadi penting di sini. Semakin tinggi skill Leadership, semakin bagus kartu training yang kita dapat. Sehingga dapat mempermudah dan mempercepat Fase 1.
Maka dari itu, saya ambil rasio 1:1 untuk skill Energy:Leadership.
Saya pun masih berproses 🙏
Untuk next-nya,