Ha senso avere 16 dipendenti?

Rashef25 giugno 2026economy

Questo articolo non è un attacco personale verso qualcuno, verrà omesso il nome della persona in questione.

L'articolo serve solo per rendere noto a tutti, se avere 16 dipendenti senza riuscire a fare due calcoli elementari rende profitto o no.

Possiamo notare molti dipendenti, ma siamo sicuri che significa guadagno?.

Andiamo ad analizzare i dati.

Prenderemo come esempio due tipologie di dipendenti

  • nSalazar, dipendente con il minimo di Punti Produzione perchè giustamente in WAR (in questo periodo cosi importante).

  • Redd096, dipendente con Punti Produzione alti perchè sotto il livello 20 in ECO.

Calcolare il loro stipendio è facilissimo, basta moltiplicare 0,136*i loro punti produzione:

  • nSalazar: 0,136*10=1,36 Monete.

  • Redd096: 0,136*31=4,216 Monete.

Calcolare la loro effettiva produzione considerando i bonus potrebbe essere complicato, ma procediamo insieme:

  • nSalazar: 10PP + 70% (60 Bonus azienda + 10 bonus fedeltà) = 17PP

  • Redd096: 31PP + 70% = 52,7PP

Molto bene, adesso che abbiamo calcolato la produzione ad ogni click, ci serve capire se si è in profit o no, adesso i dati potrebbero farsi un po' piu' complicati, ma cercherò di renderli il piu' semplici possibili:

  • nSalazar: ogni click produce 17 Punti, non necessari per produrre una mucca, quindi per semplificare il conteggio finale, moltiplichiamo tutto x4.

    • Stipendio 1,36*4=5,44 Monete

    • Produzione 17*4= 68 Punti Produzione.

    Considerando che per produrre 1 mucca servono 20 PP, con i 68 se ne producono 3.

    3 mucche al mercato attuale, 1,56, producono un entrata di 4,68 monete, ma consideriamo 1,58 che portato ad un entrata di 4,74, o se vogliamo anche 1,60 (prezzo mai raggiunto dalle mucche) 4,8 monete.

    Ricapitolando, spende 5,44 monete di stipendio e ne riprende 4,74 (vado con il prezzo medio), portando ad una perdita di 0,70 monete ogni 4 click di lavoro del dipendente.

    E' vero, ho conteggiato 60 PP invece di 68 PP, consideriamo 8PP ogni 4 click, per produrre 1 mucca con questi PP basta moltiplicare *3, in poche parole verrebbe 1 mucca in piu' ogni 12 click, ma se vogliamo li calcoliamo.

    • Stipendio 0,136*10PP= 1,36*12 click = 16,32 Monete

    • 17 PP * 12 click sono 204 PP, ovvero 10 mucche, vendute a 1,58 = 15,80.

    Abbiamo come risultato finale 16,32 - 15,80 = - 0,52 monete in perdita al giorno.

  • Redd096: ogni click produce 52,70 punti, per aiutarci nei conti moltiplichiamo x2

    • Stipendio 4,216*2= 8,432 Monete

    • Produzione 52,7*2 = 105,44 Punti produzione.

    Considerando che per produrre 1 mucca servono 20 PP, con 105,44 se ne producono 5.

    5 mucche al mercato attuale, 1,56, producono un entrata di 7,8 monete, ma consideriamo 1,58 che portato ad un entrata di 7,9 o se vogliamo anche 1,60 (prezzo mai raggiunto dalle mucche) 8 monete.

    Ricapitolando, spende 8,432 monete di stipendio e ne riprende 7,9 (vado con il prezzo medio), portando ad una perdita di 0,532 monete ogni 2 click di lavoro del dipendente.

    E' vero, non ho considerato i 5PP in eccesso, ma come dimostrato con il dipendente di prima si va comunque in perdita.

Tutto questo è stato considerato con i dipendenti che hanno bonus fedeltà al massimo, ma quelli con i bonus fedeltà bassi che succede? semplice, diminuisce la produzione e la perdita aumenta!

La mia riflessione è semplice, conviene avere 16 dipendenti solo per avere le mucche e girare il capitale quando effettivamente si è in perdita?.

Se lo scopo è vendere le bistecche, non conviene acquistare le mucche direttamente dal mercato invece che pagare i dipendenti che in fin dei conti costano di piu' delle mucche al mercato?

I dati sono alla portata di tutti, una perdita è pur sempre una perdita, non c'è molto da contestare, girare o cercare alternative.

Senza considerare che con questo sistema è impossibile accumulare ricchezza o acquistare equipaggiamento dato che si è in perdita.

Senza considerare che il periodo militare italiano è delicato!

L'aiuto di tutti in war è fondamentale (sopra il livello 20).

Concludo con una riflessione, ha senso avere 16 dipendenti?

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