Hoe doet hij het toch

GOEDEMIDDAG!

Ik krijg best vaak vragen/opmerkingen/adviezen over dat(of waarom) ik mijn medewerkers zo veel betaal, en gezien spelplezier tegenwoordig onderwerp nummero uno is dacht ik, ik licht het eens toe!

Voorop staat dat het aantal momenten per dag dat ik bij WarEra kan door mijn baan erg wisselt per week/dag, dus WarMode was voor mij nooit echt een doel, te veel nadenken bovendien.

Rond level 30 vond ik WarEra wat saai worden en zag ik ook veel mensen vertrekken, zonde van het geld dacht ik. Je investeert veel tijd in het opbouwen van je account en dan gooi je het dagelijkse inkomen dat je kan genereren gewoon weg. Dus ik ging op zoek naar een balans; hoe veel (laag level) medewerkers kan ik hebben en aan het eind van de week ongeveer gelijk uitkomen als ik alleen mn dailies/weeklies haal.

Hieronder een voorbeeld van twee weken terug, toen ijzer nog stabiel was (slaapinet, slaapilliance) (grapje natuurlijk veel dank voor nieuwe ijzerbron)

Zoals je kan zien komen we op een mooie balans uit, zelfs met 1k aan donations, en 170 aan article tips. En gaat er ruim 10k per week naar nieuwe spelers, die daarmee sneller in warmode kunnen komen.

Die article tips is ook een grote reden waarom ik begonnen ben met banen maken, je bent gelimiteerd in hoe veel je nieuwe spelers kan geven, en 10k per week doneren aan Land/MU werd destijds niet echt gewaardeerd.

Gedurende dit proces heb ik in deze spelwijze veel spelplezier gevonden, een beetje speuren naar nieuwe spelers, wikken en wegen over waar de fabriek moet staan, en nieuwe spelers grote jongens en dames zien worden.

Spot je een nieuwe speler, zorg dat ze mij een berichtje sturen, dan pleur ik mijn hoogste medewerker er uit, en kunnen zij aan de slag in de goudfabriek.