SINTRABRAS - CONVENÇÃO COLETIVA

Em casos de impostos mais altos (12%) as margens para o empregador são mais apertadas e seguir a Convenção Coletiva pode levar a prejuízo. Algumas soluções implicam em começar com um salário mais baixo 0.121 ou 0.122 e aumentar 0.001 a cada 3% totalizando um aumento final de 0,003. O mais importante é transformar as relações de trabalho em parceria para todos sairem ganhando.